Mitarbeiterbenefits

Der Schlüssel zu einem engagierten Team

Gestalten Sie ein positives Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits

Bei Axada legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter – und wir wissen, dass dies auch für Ihr Unternehmen entscheidend ist. Denn ein engagiertes und gesundes Team ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg. Attraktive Zusatzleistungen spielen dabei eine zentrale Rolle. Sie helfen nicht nur dabei, Top-Talente zu gewinnen, sondern steigern auch die Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft. Mit unserer Expertise unterstützen wir Sie dabei, ein maßgeschneidertes Benefit-Programm zu entwickeln, das Ihr Unternehmen noch erfolgreicher macht.

Mitarbeiterbenefits im Überblick​

Wir bieten eine breite Palette an Mitarbeiterbenefits, die individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Diese Leistungen unterstützen Ihre Mitarbeiter nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch darüber hinaus.

1. Krankenversicherung
Mit einer privaten Krankenversicherung ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu erstklassiger medizinischer Versorgung – von Facharztbesuchen bis hin zu Zahnbehandlungen.

2. Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorge
Eine betriebliche Altersvorsorge sichert die Zukunft Ihrer Mitarbeiter. Mit zusätzlichen Arbeitgeberbeiträgen zeigen Sie Ihr langfristiges Engagement für das Wohl Ihrer Belegschaft.

3. Gruppen-Einkommensschutzversicherung
Bei längerem krankheitsbedingten Ausfall bietet eine Gruppen-Einkommensschutzversicherung finanzielle Sicherheit. Dies entlastet sowohl Sie als Arbeitgeber als auch die betroffenen Mitarbeiter.

4. Versicherungsschutz bei schweren Krankheiten
Einmalzahlungen im Falle schwerer Erkrankungen bieten zusätzliche Unterstützung und lassen sich optimal mit anderen Versicherungsleistungen kombinieren.

5. Förderung der psychischen Gesundheit
Dieses Mitarbeiterbenefit legt besonderen Wert auf das mentale Wohlbefinden. Es beinhaltet Angebote zur psychischen Gesundheitsversorgung, einschließlich Notfall-Hotlines, Beratungsgesprächen und Unterstützung in Stresssituationen.

6. Rabattprogramme für Mitarbeiter
Durch ein Rabattprogramm sparen Ihre Mitarbeiter bei alltäglichen Ausgaben und gönnen sich auch einmal eine Auszeit. Dieses Programm umfasst Rabatte auf Kinotickets, Reisen, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und vieles mehr.

7. Arbeitgeberunterstützte Kinderbetreuung
Mithilfe von Gehaltsumwandlungen profitieren Ihre Mitarbeiter von reduzierten Betreuungskosten und steuerlichen Vorteilen, während Sie als Arbeitgeber Sozialabgaben sparen.

8. Leistungen im Todesfall
Diese Leistung bietet Sicherheit für die Angehörigen Ihrer Mitarbeiter im Falle eines unerwarteten Todes und ist ein wesentlicher Bestandteil des Benefit-Pakets.

9. Fahrrad-Leasingprogramm
Mit einem Fahrrad-Leasingprogramm unterstützen Sie eine nachhaltige und gesunde Fortbewegung. Ihre Mitarbeiter können sich auf dem Weg zur Arbeit fit halten und gleichzeitig die Umwelt schonen.

10. Zahnzusatzversicherung
Eine gesunde Zahnpflege ist wichtig. Eine Zahnzusatzversicherung sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiter regelmäßig zahnärztliche Vorsorgeuntersuchungen in Anspruch nehmen können und somit weniger Fehlzeiten entstehen.

Verwaltung und Umsetzung der Benefits

Unser Team kümmert sich um die reibungslose Einführung und Verwaltung der Mitarbeiterbenefits für Ihr Unternehmen. Dazu gehören die Zusammenstellung eines maßgeschneiderten Leistungspakets, die Aktualisierung bestehender Programme und die Sicherstellung der gesetzlichen Compliance. Wir stehen Ihnen bei allen Fragen rund um das Thema Mitarbeiterbenefits zur Seite und sorgen dafür, dass die Benefits optimal auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

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Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein!

Sie möchten mehr über Mitarbeiterbenefits erfahren oder benötigen Unterstützung bei der Einführung eines solchen Programms in Ihrem Unternehmen? Kontaktieren Sie uns gerne – wir sind für Sie da und helfen Ihnen, ein attraktives Benefit-Programm zu gestalten, das Ihre Mitarbeiter begeistert!

Wir sind hier, um Ihre Fragen zu beantworten.

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